Niełatwe negocjowanie zarobków

Pracownicy i pracodawcy mają swoje cele. Pracodawca chce zapłacić jak najmniej, pracownik natomiast pragnie uzyskać godziwe zarobki. Cele są odmienne, ale trzeba znaleźć konsensus. Polskie firmy w procesie rekrutacji nie chcą mówić o zarobkach i to jest błąd. Pracownik ma prawo wiedzieć jaką pracę i na jakich warunkach finansowych podejmuje. Może negocjować zarobki na samym początku. Negocjowanie zarobków w trakcie jest trudniejsze. Często pracownik pracuje za początkową pensję przez dwa-trzy lata. Im lepszą pensję się wynegocjuje, tym dłużej można wytrzymać na takich właśnie warunkach. Pensja jest ważna, a pracownik potrzebuje mieć pewną stabilność finansową. Ceny zmieniają się, wszystko drożeje, a pensje nie są podnoszone tak często. Niektóre firmy co roku podnoszą wynagrodzenia o 5 czy 10 procent. Inne takich podwyżek w ogóle nie stosują i tym samym nie motywują pracowników. O ile nie mają systemu premiowego.

 

Jak negocjować płace podczas pracy w danej firmie?

 

Płace można negocjować po roku, dwóch czy kilku latach. Są one ważne dla pracownika. Zatem jak negocjować prace? Do pracodawcy należy zawsze iść z argumentami. Jakie to są argumenty? Nie takie, że brakuje pracownikowi na życie, lecz że pracuje intensywnie, solidnie, rzetelnie, że wykonuje dodatkowe obowiązki, dokłada starań, nie bierze zwolnień lekarskich. Im więcej osiągnięć pokaże pracownik, tym większa szansa, że dostanie podwyżkę. Wysokość podwyżki nie może być kosmiczna, lecz realna. Jest to bardzo ważna sprawa, a niejedna osoba skutecznie negocjuje podwyżkę. Oczywiście negocjować nie można co miesiąc, lecz na przykład raz w roku. Do rozmów z pracodawcą trzeba być przygotowanym i gotowym na odpieranie jego kontrargumentów. Spokój, rzeczowość są potrzebne. Nerwy w sytuacji negocjacji są niepożądane, nie można sobie na nie w żadnej mierze pozwolić. Podczas negocjacji nie wolno zapominać się, być ignorantem, być pyszałkiem, być zuchwałym, być żebrakiem, przepraszać za własne kwalifikacje. Negocjujący musi być spokojny, zdecydowany oraz pewny swoich racji. Taka postawa powinna przynieść sukces. Powodzenia w negocjowaniu zarobków.

Zobacz podobny artykuł na naszym blogu!

Przeczytaj poprzedni wpis:
Na co zwrócić uwagę przed zakupem szyb przeciwpożarowych?

Szkło ogniochronne ma za zadanie chronić ludzi przed rozprzestrzenianiem się dymu i ognia, dając tym samym czas na ucieczkę z...

Zamknij