Idealny kandydat do pracy

Znalezienie wymarzonego pracownika, który spełniałby nasze oczekiwania względem zajmowane stanowiska, jest nie lada wyzwaniem. W obecnej sytuacji na rynku szczególnie poszukiwani i wysoko cenieni są specjaliści, tacy jak inżynierowie, informatycy itp. Nie liczy się tylko zdobyta wiedza na studiach, ale często także (lub przede wszystkim) doświadczenie zawodowe.

Cena dobrego pracownika

Osoba z ugruntowaną pozycją zawodową, z bogatym CV może więc liczyć na pojawiające się ciekawe oferty, które trafiają do niej nawet, jeśli takowych nie szuka. Wówczas rodzi się możliwość negocjacji stawek i warunków zatrudnienia a co za tym idzie większy komfort życia.

Samemu czy z pomocą agencji?

Działalnością gospodarczą, mającą na celu poszukiwanie idealnych pracowników dla pracodawców jest doradztwo personalne. Wynajęcie firmy trudniącej się łowieniem talentów w znacznej mierze odciąża firmę rekrutującą. To oszczędność czasu i gwarancja znalezienie odpowiednich osób na dane stanowisko. Ponadto wyspecjalizowani w negocjacjach rekruterzy wiedzą gdzie i jakich osób szukać, by inwestycja firmy w nich przyniosła wymierne korzyści, nie zaś okazała się klęską i stratą pieniędzy.

Przeczytaj poprzedni wpis:
Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna?

Każda rozmowa kwalifikacyjna jest inna, jednak można wyróżnić najczęściej powtarzające się punkty, które prawdopodobnie się na niej pojawią.

Zamknij